Professionnelle de la surveillance curieuse, trilingue et primée, Janet intègre dans son travail les notions de faible émission de carbone, de traumatisme, de pratique du cercle et de lutte contre le racisme. Elle a plus de 30 ans d'expérience au sein du gouvernement du Canada, d'organisations à but non lucratif et de petites entreprises au niveau national et international. Janet a de l'expérience dans la conduite du développement et du changement centrés sur l'humain : Elle a 31 ans d'expérience en gestion du leadership, dont plus de 14 ans au niveau de la direction.

Elle est comptable agréée (CPA/CMA Canada et CIPFA UK). Elle est coach accréditée au niveau ICF ACC, certifiée en tant que Master Coach Intégral avec des certifications distinctes sur les relations fondées sur les traumatismes et sur le changement climatique. Elle est maître facilitateur certifié de Cultivating Safe Spaces et diplômée du Ten Directions Next Stage Facilitation Program.

L'expertise de Janet comprend les rouages techniques et stratégiques du développement organisationnel, les fonctions de supervision et de gouvernance dans la gestion stratégique, le développement de l'entreprise et des politiques, l'infrastructure, la transformation des systèmes, la mesure, l'audit/le suivi/la conformité, la conception de processus centrés sur l'humain et l'innovation sociale.

Elle a passé sa vie à s'occuper de l'environnement et de l'aspect social de la comptabilité ("Accounting for the Environment"). Elle fournit des services de conseil stratégique et de coaching liés aux objectifs de développement durable, aux objectifs de développement intérieur, à l'approvisionnement durable et aux étapes clés des GSE qui se fondent dans l'impact sur les résultats et se manifestent dans le financement durable et climatique.